Entrevista a Low Ki en el 'Miami Herald' hablando sobre WWE, TNA y las nuevas generaciones.
Sobre la naturaleza cíclica y generacional del pro-wrestling:
"Cada profesión, incluyendo el pro-wrestling, es cíclica. Fuese cual fuese el sentimiento hace años, puede que ya no sea el mismo, simplemente porque podemos estar en otro ciclo. Hay un ascenso de una nueva generación de luchadores. La generación actual está formada por Ricochet, Rich Swann, Sami Callihan, El Genérico, Pac y Prince Devitt. Está es la generación actual, la anterior a esta era la mía."
"Cada generación es diferente porque hay una motivación diferente tras ella. Ahora, especialmente cuando la generación veterana de la Attitude Era se está retirando, ves un mayor avance de mi generación. Es una progresión natural. De vez en cuando hay cambios."
"Si os dais cuenta, en los últimos 10-15 años el nivel atlético ha subido. Las habilidades de los atletas ha aumentado. Eso se debe a la naturaleza de la competición. En el pasado, el pro-wrestling era la forma original de MMA. Un escenario único en el que encontrabas múltiples disciplinas. Ahora tienes todas estas empresas con diferentes estilo de presentación. WWE es más entertainment. TNA es un poco más agresiva y con un poco de aquel extremismo de la ECW. NJPW es un poco más tradicional en cuanto al aspecto deportivo del wrestling. Es algo cíclico e identificable regionalmente, pero también puede identificarse por generaciones."
Sobre si ha cambiado la filosofía de la WWE desde su etapa como Kaval:
"Sigue teniendo el mismo sistema de gestión. Mis problemas no eran con los luchadores, mis problemas eran con la dirección. Me despidieron antes de Navidad, así que eso ya dice mucho. Sigue funcionando relativamente igual que antes. La única diferencia es que tiene a una persona diferente con una mentalidad similar en la dirección, Triple H. Al menos Triple H fue luchador."
La perspectiva de Triple H en cuanto a como dirigir la empresa y plantear las cosas puede tener detalles un poco más personales en mente que Vince McMahon, porque Vince nunca fue luchador. Al menos Triple H tiene experiencia sobre el ring para ver las cosas de un modo diferente. La razón por la que digo que Vince nunca ha sido luchador es porque nunca ha puesto su cuerpo al límite que alcanzan sus talentos y que luego pasan a trabajar en la dirección. Al menos Triple H ha pasado por eso y tiene capacidad para llevar a la empresa a una posición diferente."
"Pongamos un ejemplo, Triple H estaba trabajando en Relaciones Públicas hace unos meses justo antes del debut de Kenta. Se le preguntó por los nombres. ¿Por qué cambiáis los nombres de esa gente que ya tiene seguimiento mundial? Sé por experiencia personal que tienen libertad contractual para usar los nombres que ya existen y comercializarlos como les venga en gana. Sin embargo, es la egolatría de la empresa y la mentalidad de 'esto debería ser nuestro'. Esto debería ser nuestra marca, nuestra reputación, lo que sea. Ahora tienen a gente con seguimiento a nivel mundial y destruyen sus nombres sustituyéndolos por otros nombres que, para empezar, están pobremente concebidos."
Sobre su regreso a TNA:
"La empresa está en una etapa diferente. La forma de trabajar de la dirección es diferente con John Gaburick en esa posición, lo cual es una buena sorpresa. Después tienen un roster diferente. He estado por aquí desde los inicios de la empresa, así que he visto estilo ir y venir, luchadores ir y venir, y actitudes ir y venir. He visto el gran espectro de cambios que ha habido. Supongo que es lo que ocurre cuando a alguien le prendes fuego, que responde."
"En este caso, con la empresa cuestionada sobre su futuro en el canal de televisión y dónde van a ir, parece que han relanzado el producto. Lo mejor de todo es que se está viendo de una forma más tradicional como la dirección se dedica a dirigir y los luchadores a luchar. No se interfiere en las responsabilidades del otro. Creo que por ello se está viendo un poco más la personalidad de los luchadores. Se esá demostrando más su valor."
"Cuando no se está bajo el manejo de la dirección de la empresa, no tienes a gente ahí sentada diciéndote quien vas a ser sin ni siquiera conocer a la persona. Al menos en TNA, hay un roster que sabe lo que es tener hambre. ¿Por qué? Porque tiene que ser así. Si has estado en esa situación, es reconocible. Es un roster unido, que sabe estar unido. Todo el mundo quiere hacerlo bien porque si todo el mundo lo hace bien, todo el mundo cobra, es feliz y avanza.
Este es el estado actual, quieres darles el beneficio de la duda. Aún llamándose TNA, tiene un nuevo sistema y un nueva mentalidad. Esto podría ser bueno de aquí en adelante."
